|
Mentori väljaõpe ja oskuste süsteemne kasutamine on aidanud paljudel Eesti organisatsioonidel suurendada juhtide motivatsiooni ning pakkuda uusi väljakutseid ka neile, kes juba aastaid juhina töötanud. Veelgi suuremat kasu on saanud organisatsioonid sisemise tugisüsteemi loomisest, mis on oluline nii uute töötajate integreerimisel kui uue positsiooniga kohanemisel.
Konverentsi programm on valminud koostöös Fontese juhtimise ja mentorluse ekspertidega.
