ADM Interactive, Unistuste Tööandja 2019: värbame inimesi mitte oskuste, vaid väärtuste ja suhtumiste järgi

4. märts

Parima erasektori ettevõttena Unistuste Tööandja 2019 konkursi finaali jõudnud 70 töötajaga ADM Interactive paistis silma, kuna on kiire kasvu tingimustes (üle 50% viimastel aastatel) suutnud peamiselt uusi inimesi värvata seniste töötajate soovituste baasil ning sealsed töötajad pulbitsevad silmnähtavalt rahulolust. ADMi personalipoliitika on üsna radikaalne, sest esikohale on organisatsioonis seatudki töötaja rahulolu, alles seejärel tulevad kliendid ja viimasena majandustuelmused. ADMis töötavad inimesed väärtustavad omakorda töökohal enim võimalust eneseteostuseks ja suurepärast tiimi.

Riho Pihelpuu: “Kui töötajad on õnnelikud, siis on see ka ettevõttele kasulik, sest tulemused paranevad.“

Lisateave: https://arileht.delfi.ee/news/juhtimine/selgus-unistuste-tooandja-2019-ta-ei-konkureeri-tootajate-ligimeelitamisel-ei-suuremate-puuviljavaagnate-ega-rahaliste-toetustega?id=85385823